Top menu АЭС России АЭС мира Досье Радиоизотопная продукця Справочная информация Тематические разделы Локальные разделы Контактная информация


Музей ЛАЭС


конкурс Признание года 2017


Политех


I дивизиональный чемпионат профессионального мастерства REASkills

Радиационная обстановка на предприятиях Росатома ОАО АтомЭнергоПром ВНИИ по эксплуатации атомных электростанций Концерн Энергоатом Государственная корпорация Росатом
Горячая линия по вопросам безопасности
Ленинградская АЭС

ВИЗИТКА

НОВОСТИ

СОЦИУМ

ЭКОЛОГИЯ

ПРОИЗВОДСТВО

СОТРУДНИЧЕСТВО

ПРЕССА

МОЛОДЕЖЬ

ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

ЛАЭС-2

ПЕРВАЯ СТРАНИЦА

Общие сведения

Кредо

Фотогалерея ЛАЭС

История ЛАЭС

География ЛАЭС

Архитектура ЛАЭС

Короткой строкой

Актуально

Оперативка

Итоги работы

Сосновый Бор

Доска почета

Инициативы

Культура

Спорт

Безопасность

Технологии

Показатели

Перспективы

Обзор СМИ

Пресс-релизы

Вестник ЛАЭС

FAQ

Пишите нам

Блог Романова

Приемная директора

ЛАЭС

Управление информации и общественных связей

14.03.2018

На ЛАЭС открылась «Горячая линия по вопросам безопасности»

На локальном сайте Ленинградской атомной станции (стартовое окно) появился новый модуль «Горячая линия по вопросам безопасности». Нововведение предназначено для ускорения процесса доведения информации о проблемах в области безопасности от персонала до директора станции.

Поводом послужил положительный опыт Калининской АЭС по использованию «горячей линии», получивший высокую оценку на заседании совета по культуре безопасности в Центральном аппарате АО «Концерн Росэнергоатом» в январе 2018 года. По результатам анализа директором Ленинградской АЭС было дано поручение о внедрении положительной практики наших коллег на Ленинградской АЭС.

Теперь, для того, чтобы сообщить о любых фактах, представляющих угрозу безопасности станции, достаточно написать электронное сообщение на имя директора с указанием своего имени, подразделения и адреса для обратной связи.

Первоначальным адресатом сообщений «горячей линии» является референт директора, который принимает информацию, проводит её первичный анализ и доводит до директора.
Использование нового средства связи с высшим руководством направлено на совершенствование систем фиксации несоответствий и позволяет каждому работнику стать активным участником процесса развития культуры безопасности на предприятии.